Le Master en Gestion des Ressources Humanitaires, MGRH en sigle, est une formation de 2ème cycle dans le Domaine des Sciences Economiques et de Gestion, Filière Gestion Commerciale et Administrative. Il conduit au diplôme de Master en Gestion Commerciale et Administrative, Mention Gestion des Ressources Humaines.
1. Compétences visées
Au terme de la MGRH, les compétences visées sont :
• Organiser le processus d’acquisition des ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de l’organisation ;
• Piloter la gestion quotidienne et des carrières de l’ensemble de membres du personnel de l’entreprise en comparant leurs compétences, leurs souhaits d’évolution et les besoins exprimés par les différents départements ;
• Animer les programmes de formation conçus en lien avec la stratégie globale de l’entreprise en vue du développement organisationnel et individuel des salariés ;
• Mobiliser les ressources (humaines, financières, humaines et matérielles) nécessaires pour la création de son entreprise ou d'une co-entreprise ;
• Mobiliser, en entreprise ou en qualité de consultant, les notions, les méthodes analytiques et les techniques avancées de Gestion Commerciale et Administrative pour la performance de l’organisation.
2. Métiers cibles
Le diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines ouvre la voie aux métiers tels que :
Les métiers
• Chargé du recrutement ;
• Gestionnaire des carrières, de l'opérationnel, des emplois et des compétences ;
• Chargé de la formation et du développement des compétences ;
• Entrepreneur.