La Licence en Gestion des Ressources Humaines, LGRH en sigle, est une formation de 1er cycle dans le Domaine des Sciences Economiques et de Gestion, Filière Gestion Commerciale et Administrative. Elle conduit au diplôme de Bachelor en Gestion Commerciale et Administrative, Mention Gestion des Ressources Humaines.
Compétences visées
- Communiquer de manière appropriée à l’oral et à l’écrit dans divers contextes liés à sa profession ;
- Faire preuve des valeurs éthiques, culturelles, patriotiques, républicaines et universelles dans l’exercice de sa profession ;
- Utiliser les TIC et autres outils appropriés à la réalisation des tâches liées aux professions de gestion commerciale et administrative en vue de produire un support d’aide à la décision ;
- Développer l'esprit entrepreneurial pour l'éclosion d'un tissu d'entreprises locales, gage d'un secteur productif résilient ;
- Assurer le suivi quotidien du personnel pour sa motivation et son implication professionnelle nécessaires à la performance de l'organisation ;
- Exécuter toutes les tâches concourant à l’élaboration de la feuille de paie en veillant à tous les prélèvements obligatoires ;
- Réaliser les différentes activités concourant à l’amélioration des conditions de vie et de travail du personnel dans le respect des dispositions légales et contractuelles ;
- Mobiliser les notions de base des disciplines de gestion commerciale et administrative pour la compréhension des techniques utilisées dans la résolution de problèmes des organisations.
Métiers cibles
- Agent administratif dans les organisations
- Agent de la paie
- Chargé du social
- Entrepreneur