Entrepreneuriat et gestion des PME
Licence · Sciences Economiques et de Gestion
- CodeLEG
- FilièreGestion Commerciale et Administrative
- DomaineSciences Economiques et de Gestion
Mention Entrepreneuriat et gestion des PME (LEG) — filière Gestion Commerciale et Administrative.
📌 Objectif de la formation
La Licence en Entrepreneuriat et gestion des PME, LEGP en sigle, est une formation de 1er cycle dans le Domaine des « Sciences Economiques et de Gestion », Filière « Gestion Commerciale et Administrative ». Elle conduit au diplôme de Bachelor en Gestion Commerciale et Administrative, Mention Entrepreneuriat et Gestion des PME.
Le titulaire de la Licence en Logistique et Transport (LLT) est le spécialiste de la gestion des flux physiques et d'information, depuis l'achat des matières premières jusqu'à la livraison du produit fini au client.
📌 Missions principales
📌 Missions principales
· Créer, développer et gérer une petite ou moyenne entreprise (PME) dans divers secteurs d’activité.
· Élaborer des plans d’affaires et rechercher des financements auprès des banques, investisseurs et institutions de microfinance.
· Assurer la gestion administrative, financière, commerciale et opérationnelle de l’entreprise.
· Développer des stratégies de croissance (innovation, diversification, partenariats).
· Manager les équipes et mettre en place des pratiques de gestion efficaces.
· S’adapter aux contraintes du marché et aux défis de l’environnement économique.
📌 Compétences clés
· Capacité à élaborer un business plan et à conduire une étude de faisabilité.
· Compétences en gestion financière, comptabilité et marketing.
· Connaissances en droit des affaires et fiscalité des PME.
· Esprit d’innovation, créativité et orientation vers la résolution de problèmes.
· Leadership, gestion des équipes et compétences en négociation.
· Sens de l’organisation, prise d’initiative et résilience face aux risques.
📌 Perspectives professionnelles
L’entrepreneur / gestionnaire de PME peut :
· Créer et développer sa propre entreprise.
· Diriger ou gérer une PME existante dans divers secteurs (commerce, industrie, services, agriculture, etc.).
· Travailler dans des incubateurs d’entreprises, coopératives ou associations professionnelles.
· Collaborer avec des ONG et projets de développement favorisant l’entrepreneuriat.
· Offrir ses services comme consultant en gestion des PME.
📌 Métiers cibles
· Entrepreneur(e) / Créateur(trice) d'Entreprise
· Gestionnaire de PME / Adjoint(e) de Direction
· Conseiller(ère) en Création d'Entreprise (dans un centre de gestion)
· Chargé de Développement Commercial et Marketing (en PME)
· Business Developer / Responsable de Projet d'Innovation.
Le diplôme de Licence en Entrepreneuriat et Gestion des PME (LEGP) de l’ISIG-GOMA est reconnu par l’ETAT CONGOLAIS. Il donne aux diplômés, la possibilité de poursuite directement les études au Master et d’être opérationnel sur le terrain dès la fin de la formation. Ces derniers auront la facilité d’intégrer des réseaux internationaux de professionnels en informatique & alumni ISIGien.
📌 En résumé
Le diplôme de Licence en Entrepreneuriat et Gestion des PME (LEGP) de l’ISIG-GOMA est reconnu par l’ETAT CONGOLAIS. Il donne aux diplômés, la possibilité de poursuite directement les études au Master et d’être opérationnel sur le terrain dès la fin de la formation. Ces derniers auront la facilité d’intégrer des réseaux internationaux de professionnels en informatique & alumni ISIGien.
📌 En résumé
En résumé, l’entrepreneur / gestionnaire de PME est un acteur du développement économique local, créant de la valeur, de l’emploi et des solutions adaptées aux besoins des communautés et des marchés.
📌 Le Système LMD : L'Essentiel
·Le LMD est un système éducatif à 3 cycles (Licence pour 3 ou 4 ans, Master, 2 ans et Doctorat en 3 ans et plus;
·L'année est divisée en deux semestres. La validation se fait par l'accumulation de Crédits ECTS (European Credit Transfer System);
·Un semestre validé confère 30 crédits. Une année en confère 60. Les crédits sont capitalisables (ils sont acquis définitivement) et transférables (ils peuvent être reconnus dans une autre institution).
·Le système est conçu pour être plus flexible et personnalisé, permettant une réorientation ou des passerelles plus facilement.
📌 Conditions d’admission :
1. Présenter un diplôme d'Etat ou son équivalent
2. Se munir de :
- Photocopies des bulletins 5ème et 6ème secondaires ;
- Attestation de bonne conduite, vie et mœurs ;
- Une farde chemise en plastique à tringle ;
- Pour les promotions montantes, il faut ajouter les relevés de promotions réussies ainsi que l'Attestation de fréquentation de l'Institution d'origine.
3. Frais à payer d'inscriptions y afférents
📌 Les plus de la Formation :
· Accès à une Bibliothèque numérique, au laboratoire d’informatique et des réseaux informatiques ;
· Logiciels bureautiques, de reconnaitre, analyse et traitements statistiques des données, de gestion de projets, d’administration des structures des santés, etc. sont à la disposition des étudiants
· Sorties de terrain et visites d’entreprises et Hackathon.
Séminaires et conférences diverses sont aussi organisées.
📌 Les Trois Fonctions Clés du Licencié LEGP
📌 Les Trois Fonctions Clés du Licencié LEGP
1. Idéation et Planification Stratégique
· Identification d'Opportunités : Repérer les besoins non satisfaits du marché, les niches ou les innovations potentielles pour développer un nouveau produit ou service.
· Élaboration du Business Plan : Concevoir le plan d'affaires complet, incluant l'étude de marché, le modèle économique (business model), le plan marketing et les prévisions financières sur plusieurs années.
· Recherche de Financement : Préparer les dossiers de financement, présenter le projet aux banques, aux investisseurs (business angels) ou aux organismes de soutien à l'entrepreneuriat.
2. Gestion Opérationnelle et Polyvalence
· Lancement et Structure : Gérer les formalités légales de création d'entreprise (choix du statut juridique) et mettre en place l'organisation initiale (locaux, équipements).
· Gestion Commerciale et Marketing : Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente et de communication pour acquérir les premiers clients.
· Gestion Administrative et RH : S'occuper des aspects administratifs courants, du recrutement initial et de la gestion du personnel dans une petite structure.
3. Pilotage Financier et Croissance
· Suivi Budgétaire : Gérer la trésorerie, suivre les dépenses et les recettes, et maîtriser les outils de comptabilité de gestion pour assurer la rentabilité.
· Mesure de Performance : Utiliser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la santé de l'entreprise et ajuster rapidement la stratégie en cas de difficulté.
· Développement : Planifier les étapes de croissance, les investissements futurs et les stratégies de diversification ou d'expansion du marché.